阿坝州郎木寺管理委员会：运用“1234”工作法 提质增效建设“四强”党支部

管委会党组副书记、主任容中仁青讲授微党课

为纵深推进“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强党支部创建工作，阿坝州郎木寺管理委员会紧扣辖区寺管治理、政务服务、风险防控工作实际，创新构建“1234”系统化党建工作体系，推动党建工作与中心业务深度耦合、同频共进，以量化指标固化建设成果，支部基层战斗堡垒作用与队伍综合战斗力实现稳步跃升。

锚定一条引领主线，夯实根基实现“政治功能强”。管委员会始终将政治建设摆在支部建设首要位置，牢牢握紧党建引领这一条核心主线。依托每周二、周四常态化干部夜校学习载体，严格规范落实“三会一课”、主题党日、廉政警示教育等党内组织生活。截至目前先后组织集中学习44场次、讲授专题党课6堂、开展警示教育5次，实现党员干部参学100%全覆盖。组织全员深入研学新时代党的治藏方略、宗教领域法律法规以及党风廉政建设相关要求，督促党员完成线上学习人均学时超150学时，持续淬炼全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保辖区各项重点工作始终沿着正确方向稳步推进。

坚持双向同步发力，凝心聚力建强“支部班子强”。管委会采取班子能力提质、内部制度落地双向并行模式，持续夯实支部领头雁队伍建设。明晰支部书记第一责任人职责以及4名支委“一岗双责”，配套建立议事决策、工作督办、述职评议三项运行机制，坚持每月召开班子履职复盘会、每季度实现班子成员谈心谈话全覆盖。现阶段已通过班子集体研讨破解重难点工作事项12项；修订内务管理、考勤考核、财务监管等17项内部管理制度，推动班子议事决策科学化、日常运行规范化，班子统筹协调、攻坚克难的整体效能显著提升。

搭建三级培优体系，淬火练兵锻造“党员队伍强”。围绕党员能力成长，搭建“支部集中授课、业务骨干领学、一线岗位践学”三级常态化培育体系。由班子成员、业务骨干带头开展精细化业务培训18场，设立7个党员先锋岗、6个一线攻坚责任区，组织党员下沉一线开展环境整治、政策宣讲、民生帮扶等实践活动60余次。常态化开展干部作风整治专项行动，累计开展作风督查15次，整改履职拖沓、作风散漫等突出问题8项。经过系统性培育，支部22名党员均可独立处置负责领域业务难题，队伍担当作为、比学争先的干事氛围蔚然成风。

落地四项融合举措，实干践诺凸显“作用发挥强”。为打通党建与业务壁垒，管委会落地“党建+寺庙依法管理、党建+便民政务服务、党建+全域风险防控、党建+作风效能提升”四项融合举措，把支部战斗堡垒作用贯穿管委会履职全过程。在党建引领下，今年以来已顺利完成辖区基础设施改造提升项目4个；累计办结僧众政务诉求150余件，办事满意度达100%；常态化开展意识形态、安全生产、消防安全排查68轮次，排查化解各类风险隐患21处；依托闭环督办台账，实现重点工作办结率100%。同时将党建实绩、业务成效、群众口碑纳入党员年度综合考核，切实把党建制度优势转化为基层治理实效，以高标准四强党支部建设，为管委会各项事业高质量发展筑牢坚实组织保障。